招聘人(rén)數(shù)：3人(rén)
崗位職責：
1、全面負責公司內(nèi)部人(rén)才的(de)招聘工(gōng)作(zuò)；
2、根據現(xiàn)有(yǒu)編制(zhì)及業(yè)務發展需求，協助上(shàng)級确定招聘目标，彙總崗位需求數(shù)目和(hé)人(r¶én)員(yuán)需求數(shù)目，制(zhì)定并執行(xíng)招聘計(jì)劃；
3、發布職位需求信息，做(zuò)好(hǎo)公司形象宣傳；
4、搜集簡曆，對(duì)簡曆進行(xíng)分(fēn)類、篩選，安排聘前測試，确定面試名單，通(tōng)知(zhī)應聘者前來(lái)面試（筆(bǐ)試）
5、負責招聘廣告的(de)撰寫，招聘網站(zhàn)的(de)維護和(hé)更新，以及招聘網站(zhàn)的(de)信息溝通(αtōng)；
6、招聘費(fèi)用(yòng)的(de)申請(qǐng)、控制(zhì)和(hé)報(bào)銷；
7、總結招聘工(gōng)作(zuò)中存在的(de)問(wèn)題，提出優化(huà)招聘制(zhì)度和(hé)流程的(de)合理(lǐ)化(huà)建議(yì)
8、與其他(tā)招聘人(rén)員(yuán)進行(xíng)招聘流程、招聘方法與技(jì)巧的(de)溝通(tōng)和(hé)交流，提高(gāo)招聘活動效率∑；
9、做(zuò)好(hǎo)各部門(mén)月(yuè)底考勤；
10、領導安排的(de)其他(tā)工(gōng)作(zuò)事(shì)宜。